ホームショッピングについて

ホームショッピングは、北海道札幌市にあるインターネット通販会社です。
私たちの企業理念として、「一人でも多くのお客様、お取引先様、全従業員、関わる全ての人に、常に今以上喜ばれ、感動され、感謝されることを追求する」を掲げています。
お客様の立場にたって考え、商品を販売・お届けし、一人でも多くのお客様に感動していただきたい。
仕入れから販売、商品ページ作成や梱包、受注作業など、日々の仕事ひとつひとつを顧客の立場に立ち、どうお客様に喜んでいただくかということを考えながら行っています。

取り扱い商品ジャンルは、家電、カメラ、時計、キッチン用品、楽器、アウトドア用品、文具、オフィス用品、寝具、インテリア、エクステリア、酒類、飲料、一部食品など多岐に渡るジャンルの商品を取り扱っております。

また、商品単体ではなく、必要なものをまとめたセット組や、その商品に特化したギフトラッピングセット、名入れ刻印などホームショッピングでしか買えないサービス企画を積極的に行っています。

ご購入いただいた商品に「ニュースペーパー」を同梱しています。（一部メーカー直送品などは同梱できない場合があります）
内容は、弊社のニュースペーパー部の5人（好評につき、2021年2人の新メンバーを増員！）で、ホームショッピングのこと、北海道のことなどを個人の文章やイラストなどで紹介しています。
アットホームな雰囲気で、お客様から北海道のことを色々知ることができた！などの感想をいただいております。

社員同士のコミュニケーションが多い、アットホームな職場です。
新人さんにも積極的に声をかける人が多いので、入社したてでも馴染みやすい環境です。
また、個人のしっかりとした意見も聞いてもらいやすく、打ち合わせも社員同士、上司から部下へ、部下から上司へ、社員とパート、パート同士など立場関係なく様々意見交換を行っています。

働きやすい環境作りとして、福利厚生も充実しています。
忘年会や夏のビール会などの飲み会、業績が良かった年は高級お食事会など！しかも会社負担で行われるのです！もちろんすべて社員もパートも全員です。ふぐや高級焼肉、しゃぶしゃぶなど福利厚生担当が美味しいお店をチョイスしてくれます。
2020年、2021年はコロナ過により飲み会が全面禁止となりました。そんなときでも皆の頑張りにより、飲み会代わりに会社から美味しい豪華お取り寄せグルメが配られ、 某ケーキ屋さんのホールケーキや、無添加ソーセージギフト、お米10Kgやビールギフト、高級納豆、海鮮セットなどから選べました。

社員旅行も年によっては行われます。(コロナ禍では行けませんが……) 東京・九州・沖縄・四国・関西など、色々な場所に連れて行ってもらいました。なんと旅費や食費などは全額会社負担……！その土地の美味しい食べ物が食べられます。

食べ物だけではなく、勤務5年毎に金一封がもらえます。
社員同士での評価制度やそれによってクオカードなど、食べ物だけではない嬉しいプレゼントもたくさんあります！

2020年、ホームショッピングの会社ロゴが完成しました。
ロゴは、私たちがお届けする「商品が入った箱を開けた瞬間に得る感動」を表現しています。 俯瞰の位置から見た箱の中央には「感動」を表す「星」を描き、箱自体もキラキラと輝いて見えるようにしました。 指定色に輝きや星をイメージさせるゴールドのような黄土色を選定。お客さまには期待と感動を、従業員には夢と憧れを抱いていただけるよう表現しています。
英字は、アルファベットの “i” をあえて小文字にし 、“i”=感動する私とすることで、人の驚きや喜びを大切にする会社の意思を表しています。 この“i”には、お客様はもちろん、感動的な商品をお届けする従業員一人ひとりの“i”（私）もキラキラと輝き続けてほしいという願いも込めています。

ホームショッピングの各取引先の方々へ、販売している商品や企画のご紹介として「展示スペース」を設けております。
「ホームショッピングで実はこんな商品売っています！」とか、「こんなサービスをしているんですよ」、「今一番売れているセット商品はこれです！」のようなご紹介を、商談に来ていただいた取引先の方へ実際に展示スペースで商品を手に取っていただきながらご紹介しています。
WEBページ上でしか見られない商品を手に取って非常に関心を持っていただいたり、メーカーさんが自分の会社の商品が展示してある！と喜んでいただいたりなど、商談の話題作りにもなっています。

当社は、昨年に引き続き経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2025」に認定されました。
従業員の健康を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する「健康経営」への取り組みを宣言し、宣言書も交付されています。
当社では、従業員が心身ともに健康で安心して働ける会社を目指し、様々な健康維持・増進のための取り組みを行っています。
具体的な施策としては、毎週火曜・木曜のノー残業デー（セール明け、繁忙期等を除く）、インフルエンザワクチンの接種、有給休暇の積極的な取得推進など、日々の勤務の中で多岐にわたります。今後も継続的に健康経営の取り組みを推進してまいります。

一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）は、「次世代に残すべき素晴らしい企業」を発見し、その取り組みを評価・表彰する組織です。ホワイト企業の認定は、7 つの項目・70の設問を総合的に判断・評価して行われます。
「人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら、溌剌と創造的に働く。明日が楽しみに思える社会の実現を目指す企業」という理念のもと、当社は「ホワイト企業認定 GOLD」を取得しました。
ゴールド認定は、初回認定企業としては最高位のランクです。ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、労働法遵守など、審査対象の7項目・70設問の合計が80%以上の高水準を満たすことで認定されます。当社はこの高い水準を満たした企業として認定されています。

当社では、札幌市が制度を開始した札幌市LGBTフレンドリー指標制度に基づく、札幌市LGBTフレンドリー企業の最高位である★★★の認定を受けました。
基本方針や啓発、内部体制、福利厚生、配慮などの基準を満たし札幌市長が適当と認めた企業が認定を取得できます。
当社では、『互いの個性や多様性を認め合い、誰もが生きがいと誇りを持つことができるまちの実現を目指した企業』であり、 今後とも多様性の時代に生きる従業員または顧客に対しての環境の整備や体制作りを継続してまいります。

札幌市が「仕事と子育ての両立」を支援するため2008年から実施している「ワーク・ライフ・バランス推進事業」において、当社は「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」を取得しました。
近年は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）が制定され、男性の意識改革や働き方改革も含め、男女が共に活躍し、自分らしく働ける環境整備がより一層求められています。
こうした状況を踏まえ、従来の認証制度に女性活躍に関する要素が追加された「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」制度が創設されました。当社の従業員の約7割が女性であることから、女性が働きやすい職場環境づくりを特に重視しており、この条件を満たした企業として認証されています。

厚生労働省が推進する「がん対策推進企業アクション」において、当社はその条件を満たした企業として認定を取得いたしました。
女性従業員や高齢従業員の増加に伴い、「はたらく人をがんから守る」ことの重要性が高まっています。がんは、命の大切さや生きる意味を再認識させてくれる病気でもあります。
ストレス社会において、日々の生活の充実や職場での働き方など、心身への負担を取り除くことが重要視されています。
職場でのがん対策は、従業員とその家族を守るだけでなく、会社の発展にもつながるものです。当社では、毎年の健康診断をはじめ、産業医による健康診断結果への改善ポイントアドバイス、社内完全禁煙、ウォーキングイベントの実施など、従業員の健康を守るために多岐にわたる取り組みを行っています。